• L'association GALA (Globalization and Localization Association), pour le développement du secteur de la traduction et de la localisation.
• L'association TAUS (Translation Automation Users Society), pour le développement de solutions visant à améliorer la productivité via l'automatisation des processus et l'intégration de nouvelles technologies.
  

En contribuant de façon proactive au développement de la profession, WhP a acquis un certain niveau de compétences, favorable à la fois pour ses clients et pour son réseau interne de traducteurs et partenaires.

Investir dans les ressources, les technologies et les processus adéquats

L'industrie de la localisation couvre un large spectre, allant du traducteur indépendant occasionnel à l'organisation internationale la plus sophistiquée qui applique des processus très stricts pour traiter de gros volumes d'information.
WhP fait partie d'une élite capable de fournir à ses clients de la flexibilité et de la qualité en investissant dans les ressources, les technologies et les processus appropriés.

Lorsque vous choisissez votre partenaire de localisation idéal, vous fondez votre sélection sur les critères suivants :

• sa capacité à répondre aux exigences de votre société en matière de localisation,
• l'étendue de ses compétences dans votre secteur,
• son niveau de technologie et d'automatisation interne et externe,
• sa capacité à s'adapter rapidement à votre environnement.

L'un des points forts les plus réputés de WhP tient en sa capacité à garantir une qualité de service optimale dans les délais impartis, quelles que soient les difficultés rencontrées.

En outre, WhP axe naturellement sa stratégie sur des partenariats avec ses clients avec pour objectif l'adaptation continue de ses processus et outils, afin d'améliorer sa productivité et son retour sur investissement.

Les points forts de WhP :

• Le développement de relations durables avec ses clients. WhP bénéficie d'un taux de fidélité élevé de la part de ses clients. Certains de nos clients travaillent avec nous depuis plus de 10 ans, très souvent sur des projets complexes et stratégiques pour de grandes entreprises. WhP établit un contact unique et personnalisé avec chacun de ses clients pendant toute la durée de la collaboration. Les employés de WhP sont rigoureusement sélectionnés selon leur autonomie, leurs compétences en localisation, leur niveau de connaissances en gestion de projet et en relation client.
• Un réseau de traducteurs certifiés et spécialisés dans de nombreux secteurs et plus de 50 langues. WhP gère un réseau de contacts au sein d'universités, d'organisations professionnelles et d'associations de traduction. Les candidatures non sollicitées que nous recevons chaque semaine sont la preuve de notre niveau élevé de visibilité. Une procédure de recherche spéciale est toutefois requise en ce qui concerne des combinaisons de langues ou des spécialités spécifiques, pour pouvoir cibler, sélectionner et certifier de nouveaux traducteurs dans des délais très courts.
• Un savoir-faire dans les standards, les normes, les outils et les technologies du marché. WhP investit du temps et des ressources considérables dans l'évaluation des derniers outils disponibles sur le marché, détermine leur champ d'application et les éventuelles contraintes qui pourraient résulter de leur utilisation, et identifie en priorité les avantages dont les clients et les équipes en interne pourraient bénéficier.

Pour en savoir plus, téléchargez nos White Paper intitulés :
- Votre partenaire de localisation
- Gestion des prestataires externes (Les meilleures pratiques en matière de gestion du réseau de prestataires externes)